Schluss mit monatelanger Suche und leeren Agentur-Versprechen. Mit gezielten Social-Media-Kampagnen bringen wir vorqualifizierte Bewerber direkt zu dir – damit du dich auf dein Kerngeschäft konzentrierst. Und kein Geld mehr verbrennst.
Offene Stellen bleiben monatelang unbesetzt. Klassische Stellenanzeigen auf Jobbörsen verpuffen ohne Wirkung – und deine Mitbewerber sind längst auf Social Media aktiv.
Die Konsequenz: Aufträge können nicht angenommen werden, dein Team ist überlastet und das Wachstum deines Unternehmens stockt.
In einem 60-minütigen Onboarding analysieren wir deinen Betrieb, deine Region und die Anforderungen an den Wunschkandidaten. Daraus entwickeln wir eine klare Recruiting-Strategie mit der richtigen Ansprache, Positionierung und Ausrichtung.
Mit den Erkenntnissen aus dem Onboarding erstellen wir Social-Media-Anzeigen, die genau die Menschen ansprechen, die zu deinem Unternehmen passen. Dazu bauen wir einen Bewerberfunnel, der Interessenten vorqualifiziert, bevor Du die erste Nachricht erhältst.
Oft kommen die ersten Bewerbungen schon innerhalb der ersten 48 Stunden rein. Über unser Bewerberportal hast du alle Kandidaten übersichtlich an einem Ort, inklusive Kontaktdaten, Erfahrung und Verfügbarkeit. Die Kandidaten sind nur noch einen Anruf von dir entfernt.
Ich bin Cedric Hartmann – seit über 4 Jahren selbstständig im Online-Marketing und Recruiting. In dieser Zeit durfte ich Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen unterstützen: von Handwerks- und Industriebetrieben über Praxen, Apotheken, Institute und Einrichtungen bis hin zu Recruiting-Agenturen, die für ihre Kunden die richtigen Mitarbeiter suchen.
Ich bin stolz darauf, dass mittlerweile über 150 Menschen dank meiner Arbeit einen neuen – und hoffentlich besseren – Job gefunden haben. Denn genau das ist mein Ziel: Top Arbeitgeber mit Top Fachkräften zu vernetzen.
Was du bei mir bekommst: einen klaren und individuellen Bewerberprozess, volle Kostentransparenz und eine enge Betreuung auf Augenhöhe.
Wenn Du bis hierhin gelesen hast, gehörst Du mit hoher Wahrscheinlichkeit zu den 86% der deutschen Firmen, die noch keine langfristige Lösung für die Besetzung ihrer Stellen besitzen.
Und das ist auch überhaupt nicht schlimm – schließlich wissen nur die wenigsten, die vielen Möglichkeiten der heutigen Zeit zu ihrem Vorteil zu nutzen.
Damit Du jedoch zu den 14% Deiner Region gehörst, die dem Wettbewerb einen Schritt voraus sind, brauchst Du nicht nur einen theoretischen Überblick – sondern einen klaren 1:1 Fahrplan für Deine individuelle Situation.
Und genau diesen erhältst Du bei uns in einem kostenlosen 30-minütigen Erstgespräch.
Kostenlos · Unverbindlich · 30 Minuten